Apabila perusahaan menyokong program pendidikan, persoalan utama ialah sama ada matlamat pembelajaran, pemilihan peserta, kandungan, latihan praktikal dan tanggungjawab membentuk satu keseluruhan yang jelas.
Pemerhatian utama
- Tentukan peserta dan matlamat keupayaan sebelum memilih kursus atau aktiviti.
- Asingkan tanggungjawab perusahaan, institusi, pengendali dan peserta dalam dokumen program.
- Nilai hasil pembelajaran, mutu latihan praktikal dan perkembangan seterusnya, bukan bilangan aktiviti semata-mata.
Cara menggunakan bahan ini
Rangka ini sesuai untuk perbincangan awal mengenai pembangunan sasaran, pembelajaran profesional, program pendek dan kerjasama institusi–perusahaan. Rekod institusi, program dan dokumen rasmi semasa tetap perlu disemak sebelum digunakan.
Dipilih daripada BJESCO Review, Oktober 2023.